ترقيات مثيرة للجدل في شركة إنبي للبترول

يعتبر الفساد الاداري في الوظيفه العمومية من القضايا المحورية  التي تؤثر سلبا علي الاداء الحكومي والتنمية المستدامة

ويتجلى هذا الفساد في عدة ابعاد من اخطرها المحسوبية مما يترتب علي هذه الظاهره تداعيات  خطيرة توثر علي السياسات العامه وثقة المواطنين في الموسسات الحكومية وتشمل ابعاد الفساد الاداري في الوظيفه العمومية عدة جوانب من اهمها التميز بين الموظفين بناء علي الولاءات  الشخصية مما يؤدي الي استبعاد الكفاءات الحقيقة من الحصول علي ترقياتها وافساح المجال لمن لا يستحق

ترقيات بشركة انبي تخالف لوائح الهيئة العامة للبترول

وما يحدث في بعض شركات البترول من فساد اداري يوثر علي تطوير الخدمات العامه  ويتسبب في غضب اجتماعي  بين الموظفين

ما حدث  في شركه انبي للبترول  من تجهيز مجموعة كبيره يتم تمرير ترقيتها بمخالفه لوائح الترقيات بالهيئة العامة للبترول والتي تنص علي ان يكون الموظف مستوفيا لشروط شغل الوظيفة المرقي اليها وقضاء المدة البينة المنصوص عليها في الجداول 1و ٢و ٣ المرافقة لقانون الخدمة المدنية

المهندس وائل لطفي 

مساعد رئيس الشركة للشئون الادارية  يصعد  موظفين قبل سنوات من موعد الترقي

هناك  حالة من الاستياء لدي  موظفي   شركة انبي بسبب قيام مساعد رئيس الشركه للشؤون الادارية بارسال اوراق عدد من الموظفين الذي تم ترشيحهم الي وظائف قيادية ومساعد مدير عام بادارات الشركة بالمخالفة للوائح والتي تنص علي ان من يتم ترشيحه الي هذه الوظائف يكون تخطي الدرجه ١٥  وهو ما منصوص عليه في شركة انبي ولكن قيام محمد ثابت مساعد رئيس الشركه للشؤون الادارية بارسال مجموعه من العاملين والذين قاموا بعمل كشف طبي الاسبوع الماضي وذلك تمهيدا لصدور قرار الترقيات وهم لم يتخطوا الدرجه ١٤. وتم التحايل علي هذه الثغره من من خلال عمل التماس مقدم للهيئة لترقيتهم بالدرجه ١٥  مع العلم ان ذلك يحتاج سنوات للوصول لهذه الدرجه 

اهم الاسماء التي تم ترقيتها 

ومن اهم الاسماء التي تم ترشيحها ريهام عبدالجواد بالاداره الماليه وحنان خليل بالاداره الماليه كما ضم الكشف ترشيح منه الله حسين وايمان البنا وتامر سلامه وترشيح عادل ابوالسعود مدير عام للشؤون الادارية ومني مفيد مساعد مدير عام اداره التقييم والترقي

وجيهان السيد مدير عام بالشئون الادارية باداره التوظيف وحمدي السيد مدير عام باداره النقل وعادل ابوالسعود مدير عام الاداره العامه للشؤون الادارية والترقي كما تم ترشيح عادل ابوالسعود مدير عام بالاداره العامه للشؤون الادارية والترقي بالاضافه الي ترقيه المهندس شريف عبدالجواد مساعد مدير عام بالاداره العامه للشؤون الادارية

بالاضافه الي ترقيه الدكتوره مروه فخري عيد مدير عام بالاداره الطبيه والتي تمت ترقيتها مجامله في اقل من اربع سنوات من مدير اداره الي مدير عام مساعد ندب ثم مدير عام مساعد شغل

وذلك تسبب في حاله من الاحتقان لدي كثير من موظفي شركة انبي الذين يروا انهم احق في الحصول علي تلك الترقيات

وبذلك نضع القصه امام المهندس كريم بدوي وزير البترول والثروة المعدنية للنظر فيما يدور. داخل شركة انبي وذلك للحفاظ علي حقوق الموظفين

في الحلقة القادمة

قصة المسئول الكبير بشركة انبي الذي اسس شركة خاصه بالسعودية  وهي المسئولة عن توريد مسلتزمات الاعمال والخامات لفرع انبي بالمملكة العربية السعوديه ويقوم بمتابعتها مهندس يدعي كريم 

قيام شيماء حسن مدير مكتب الدعم الفني لرئيس الشركة بتغير اثاث الشركة  تنفيذا لما اسمته توحيد النمط لاثاث الشركة في الوقت الذي ينادي به الرئيس عبدالفتاح السيسي بتقليل الانفاق في شركات القطاع

مساعد رئيس الشركه للشؤون الادارية وتحويل اساسي مرتبه من سته الاف جنيه الي اربعه عشر الف جنيه في اقل من ثلاث سنوات